Al fine di promuovere una cultura dell’etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, Etra S.r.l. ha predisposto un canale di segnalazione (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all’organizzazione aziendale, c.d. “whistleblowing“.

Etra S.r.l. assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all’informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.

Il presente canale di segnalazione riguarda esclusivamente le violazioni previste dalle normative sopra citate, di seguito elencate:

1. Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti: 

• • Corruzione;
  • Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili; 
  • Conflitti d’interesse;
  • Tutela della vita privata e protezione dei dati personali; Pratiche anticoncorrenziali;
  • Sanzioni commerciali;
  • Sicurezza e conformità dei prodotti e servizi; Salute pubblica;
  • Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi; Tutela dell’ambiente;
  • Evasione fiscale delle imprese;
  • Frode.

2. Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
3. Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001;
4. Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
5. Mancato rispetto dei diritti umani;
6. Violazione del principio di non ritorsione.

Se intendi fare una segnalazione segui le istruzioni della procedura previa lettura dell’informativa privacy.

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